Главное — не останавливаться
По данным Института Всероссийского союза страховщиков (ВСС), в I квартале 2017 г. рынок услуг ДМС вырос на 10,1% и составил 68,5 млрд руб. В ВСС полагают, что по итогам 2017 г. динамика этого вида страхования будет близка к 10%; в 2016 г. она была 6,8%, объем продаж — 137,8 млрд руб.
Рынок ДМС зависит от общего состояния экономики, а потому в последние годы рост если и был, то, скорее, инфляционный. «Это медицинская инфляция. В значительной степени она является следствием девальвации рубля. Потому что кредиты, на которые было куплено оборудование, валютные, много импортных расходных материалов. Поэтому получается, что количество застрахованных по ДМС не растет. Рынок растет за счет увеличения стоимости полиса на одного человека», — пояснял на одной из отраслевых конференций президент страховой компании MetLife Александр Зарецкий.
Итоги I квартала дают повод для оптимизма. Страховые компании действительно отмечают изменение спроса. Так, официальный представитель «АльфаСтрахование» Юрий Нехайчук рассказал, что компания видит возвращение спроса на ДМС со стороны корпоративных клиентов. «Мало того, компании не только запрашивают новые, более широкие пакеты услуг в рамках договора ДМС, но и активно обращают внимание на перечень лечебных заведений и квалификацию врачей, возможность провести диспансеризацию или организовать медицинский пункт на производстве», — говорит он.
По словам эксперта, работодатели не столько отказываются от ДМС, сколько тщательнее выбирают перечень услуг, добавляют в него отдельные заболевания или риски, или, наоборот, сокращают отдельные программы в силу отсутствия на них спроса среди коллектива.
В «Ингосстрахе» прогнозируют рост рынка ДМС по итогам года на уровне 8—10%, что немного ниже роста рынка в I квартале 2017 г. из-за сезонности заключения договоров ДМС.
«Перспективы не выглядят слишком оптимистично, — рассказал в опросе, проведенном ресурсом «Коринс», зам. директора департамента медицинского страхования компании «Ингосстрах» Николай Сова. — Развитие рынка ДМС зависит от общего состояния экономики РФ, где в настоящее время очевидна стагнация».
Так же осторожен в оценках директор по развитию продуктов добровольного медицинского страхования СК «Альянс Жизнь» Денис Соболев. Он говорит, что рост в I квартале мог быть связан с переносом сроков договоров на I квартал, но этот эффект может быть компенсирован II—IV кварталами 2017г. и оказаться ниже к концу года.
От заката до рассвета
Тем не менее участники рынка уверены, что будущие вершины у рынка еще впереди.
«ДМС — один из самых востребованных и социально значимых видов страхования в соцпакете работодателя, и корпоративный ДМС являлся и продолжает являться сам по себе его мощным мотивационным инструментом, — отмечает зам. директора департамента добровольного медицинского страхования СК «Согласие» Шалва Бузиашвили. — Всегда, и сейчас особенно, когда система ОМС переживает очередной реструктуризационный виток и есть много нареканий на качество и доступность медпомощи в системе ОМС, для сотрудников компании-работодателя ДМС является одним из важнейших мотивационных инструментов. С развитием коммерческой медицины в регионах спрос на ДМС будет только расти. Те страховщики, которые смогут предлагать услуги ДМС в понятном для страхователя виде и за доступные деньги, будут продолжать развиваться в данном сегменте и увеличивать объемы своих премий».
Кстати, про доступность. Важную роль в росте рынка играют не только работодатели, но и физические лица. «Рынок ДМС в последнее время развивается довольно активно. Связано это с развитием недорогих и узкопрофильных страховых продуктов для физических лиц, с широкой популяризацией телемедицинских (мобильных) услуг на фоне принятия профильного закона, а также с некоторой стабилизацией курса национальной валюты, на фоне которой происходит оживление рынка корпоративного ДМС», — говорит начальник Управления продуктов добровольного медицинского страхования СПАО «РЕСО-Гарантия» Марина Черноморова.
«Мы понимаем, что ДМС сейчас наиболее распространено в корпоративном сегменте и является неотъемлемой частью социального пакета любого работодателя. Поэтому этот сегмент продолжит являться основным драйвером рынка. Однако сегмент физических лиц не остается в стороне, и сейчас ведется множество разработок, которые позволят выпустить качественный и доступный продукт», — уверен Денис Соболев.
