Участники круглого стола подчеркнули, что выбирая инновационную модель развития фармотрасли, задачи подготовки и переподготовки кадров становятся первостепенными. GMP – это та область, где нет предела профессиональному развитию фармацевтических кадров. Образовательные проекты, новые подходы, практический опыт адаптации выпускников стали предметом оживленной дискуссии участников мероприятия.
«Строительство большого числа фармацевтических заводов на территории России требует пересмотра подходов к подготовке и переподготовке кадров. Новая современная система образования должна быть дифференцированной и привлекательной для развития отрасли и дальнейших инвестиций» - подчеркнула Лилия Титова.


