Mail.ru Counter
Кадровый резерв

Кадровый резерв

Поделиться
Задать вопрос
Кадровый резерв
Сегодня сеть «Линия жизни» насчитывает более полусотни аптек. Но основатели омского фармгиганта хорошо помнят, как открывали первую точку на ул. Серова, 28. Место было выбрано не случайно: уже 20 лет в этом здании традиционно располагались аптеки — сначала круглосуточная «Мадлена», затем «Натур продукт». Однако то, что аптека попала в хорошие руки, сделало ее еще сильнее: жители Омска всегда вспоминают ее в числе известных, а медицинские представители включают в тройку самых активных партнеров. Несмотря на то что почти на всех соседних домах висят вывески конкурентов, «Линия жизни» крепко держит свои позиции.

Со всем сердцем

В день сюда заходит не менее 300 человек, стабильный поток покупателей обеспечивает удачное местоположение: хотя аптека находится на окраине города, рядом с ней расположены трамвайная остановка, железнодорожный вокзал, рынок, несколько торговых комплексов. За годы работы сети в Омске фирменный стиль аптек стал узнаваем: яркая вывеска с мигающим сердцем привлекает прохожих, приглашает зайти, а интерес поддерживают рекламные баннеры, которые меняются каждый месяц и сообщают о бонусах — акциях, скидках, новинках и специальных ценах. «Каждая деталь в аптеке не случайна. Торговый зал выполнен в сочных зеленых и оранжевых тонах — эти цвета несут позитив, бодрят, поднимают настроение. Все шкафы с товаром имеют свое название, продуманная навигация помогает покупателю сориентироваться в широком ассортименте», — рассказывает зав. аптекой Светлана Селиванова.

Но чаще всего при выборе препарата покупатели просят помочь первостольника. В этот момент срабатывает одно из основных преимуществ фармточки: сотрудники здесь не жалеют времени и знаний, чтобы поделиться ими с посетителями. Случается и так, что посетители приходят за помощью с уже приобретенным товаром, зная, что провизоры «Линии жизни» не откажут в консультации. И это приносит свои плоды: в следующий раз покупатель, невзирая на разницу в цене, за товаром вернется сюда. Впрочем, и со стоимостью товара здесь готовы работать индивидуально. «Иногда покупателю нужен дорогостоящий препарат, но мы видим, что он не может позволить себе приобрести его. В таких случаях заказываем позицию по минимальной цене, не ориентируясь на стандартное ценообразование. Человеку придется лишь немного подождать поступления товара», — объясняет руководитель аптеки.

Комплексные продажи

Желание получить полноценную информацию, выбор аналогов привлекает все больше клиентов. Интересно, что многие омичи специально едут сюда из других районов города и области, чтобы пообщаться с первостольниками. «Красивых современных аптек много. Нашу же отличает прежде всего высококлассный сервис. Многие покупатели приходят к «своему» фармацевту, доверяют знаниям и опыту сотрудников. Настоящую приветливость и доброжелательность невозможно сыграть, сымитировать — фальшь всегда проступит за внешним лоском. Эмпатия по отношению к каждому покупателю — принцип, стиль работы специалистов этой аптеки», — говорит Светлана Селиванова.

Ассортиментная линейка позволяет сделать выбор: из 4 тыс. наименований около 80% составляют медикаменты, остальное — медтехника, БАД, парафармацевтика. Отдельное направление работы — товары для ортопедии и реабилитации, которых насчитывается не менее 1,5 тыс. позиций. Средний чек в этой аптеке 389 руб., он один из самых высоких в сети.

Принимай, но обучай

Сегодня Омск — один из самых высококонкурентных рынков Сибири. Именно здесь возникли сети-дискаунтеры, распространившие свое влияние по всему федеральному округу. В прошлом году местная фармрозница пережила сложный этап конкурентной борьбы между местной «Фармакопейкой» и ее бывшим пермским партнером — «Аптекой со склада». Несмотря на повсеместный демпинг, борьбу за лучшие площади и кадры, «Линия жизни» сохранила свое место в тройке лидеров. Генеральный директор компании Татьяна Бочарова признается, что причина тому — высокий уровень подготовки персонала.

«Существующая практика обучения специалистов аптеки в вузах, к сожалению, не предусматривает глубокого изучения таких важных вопросов, как особенности поведения покупателя, выявление потребности, презентация товара. Эти необходимые знания и навыки специалист получает в аптеке благодаря развитому институту наставничества. Руководитель аптеки «Линия жизни» на Серова — Светлана Викторовна — главный и почетный наставник. Пожалуй, в каждой аптеке сети работают ее «выпускники», некоторые уже стали успешными руководителями», — рассказывает она.

Все новаторские задумки компании отрабатываются на этой аптеке, и если коллектив добивается результата, они транслируются на всю сеть. Сотрудники аптеки разные и по возрасту, и по опыту — жизненному и профессиональному. Объединяют их общие цели и, конечно, лидер — заведующая аптекой — Светлана Викторовна Селиванова. «Сплотить команду, вдохновить на достижения, добиться высоких результатов — талант Светланы Викторовны. Ежегодно на праздновании Дня медицинского работника руководство компании награждает отличившиеся аптеки сети за лучшие результаты в разных номинациях. Аптека на Серова всегда в числе лидеров по общим показателям, а сотрудники не сходят с пьедестала почета во время награждений за персональные достижения», — отмечает Татьяна Бочарова.

Провизоры для всей сети

Коллектив аптеки небольшой, но каждый сотрудник попал сюда не случайно. «Заведующая аптекой подбирала команду любовно, складывая красивый и стройный букет — цветок к цветку. Рядом с опытнейшей Розалией и совсем юная Алия, и высококвалифицированный специалист Наталья, проводящая тренинги для всех первостольников сети. Здесь особенно дорого ценятся взаимопонимание, поддержка и взаимовыручка. Эти качества отличают хороший коллектив от просто группы людей», — говорит зам. директора по операционному управлению компании Надежда Плещенко.

Светлана Селиванова начинала свою работу в этой аптеке 14 лет назад и прошла все ступени карьерного роста — от первостольника до руководителя. Ей неоднократно предлагали должности в дирекции компании, однако каждый раз она отказывалась от очередной возможности повышения — привязанность к коллективу и своему детищу гораздо сильнее. Непросто бывает и расставаться с учениками, признается она. Избитое клише «кузница кадров» в этом случае полностью оправданно. Светлана Селиванова помогла не одному десятку фармацевтов и провизоров: одним сделать первый шаг в профессию, другим профессионально вырасти.

Сейчас в аптеке проходят обучение три студента, которые в перспективе могут занять свое место в коллективе сети. Заведующая не только обучает будущих провизоров особенностям диалога с покупателем, но и собственным примером показывает высокий класс обслуживания. Комплексно решать проблемы клиентов ей помогают три первостольника. Результат их продаж не опускается ниже 1,3 млн руб. в месяц.

Коллектив уже готовится к новым мероприятиям, которые порадуют постоянных клиентов. В День защиты детей покупателей ожидают скидки на линейки витаминов, товары для ухода за малышами, а самых маленьких гостей — детский уголок с карандашами и пластилином. Рисунки детей будут выставлены в специальной галерее, а лучшие художники получат призы.

Вам понравился материал?
Другие материалы
Мы обрабатываем файлы cookie, чтобы сделать сайт удобнее для пользователей. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с политикой использования cookies. Однако вы можете запретить обработку файлов cookie в настройках браузера.