Работать, работать и еще раз работать
Это один из важных постулатов карьериста и одна из слагаемых успеха. Руководство предлагает повышение по должности только лучшим сотрудникам. Поэтому необходимо приложить усилия, чтобы стать «передовиком производства».
Также рекомендуется проявлять инициативу, например предложить зав. аптекой тактику улучшения обслуживания клиентов аптеки или вариант увеличения продаж лекарственных препаратов, например, посредством системы скидок для постоянных клиентов и т.д. Инициатива должна быть умеренной, а предложения должны носить рекомендательный характер.
Если ваше предложение по улучшению работы аптеки было раскритиковано, не отчаивайтесь, проанализируйте ситуацию, постарайтесь найти слабые места и доработайте предложение с учетом тех замечаний, которые сделало руководство при его обсуждении. Помните, что большая часть предложений, которые потребуют материальных затрат, на первоначальном этапе вызывают негативное отношение. Поэтому либо предложите другое решение, не требующее финансовых вложений, либо предоставьте руководству убедительные доводы того, что аптека больше приобретет, чем израсходует, после реализации вашего предложения. Например, можно приблизительно рассчитать увеличение прибыли вашей аптеки, если будут введены карты на скидку для постоянных клиентов или периодически будут проводиться акции на те или иные товары ассортимента. Если ваши доводы окажутся убедительными, рациональный руководитель примет их в расчет. Для вас это будет существенным плюсом. Ведь вы не просто хорошо выполняете свою работу, но еще и стремитесь к улучшению работы аптеки и получению дополнительной прибыли.
Ученье – свет, а неученье – тьма
Помимо «трудовых подвигов», необходима также и образовательная база. Например, позицию зав. аптекой может занимать только человек с высшим фармацевтическим образованием с определенной специализацией. Если вы закончили фармучилище или колледж, стоит задуматься о поступлении в институт.
Но диплом о высшем фармацевтическом образовании – это не пропуск в кабинет зав. аптекой. Большим плюсом для вас будет повышение своей квалификации посредством прохождения курсов и тренингов. Не отказывайтесь от предложений медпредставителей посетить тот или иной фармацевтический кружок или послушать лекцию по продукции в самой фармкомпании. Полезно периодически посещать фармацевтические выставки и конференции, это не только расширит ваш кругозор, но и поможет приобрести полезные знакомства.
И, конечно, не стоит забывать о самообразовании. Заведующему аптекой необходимы определенные знания по трудовому законодательству, налогообложению, логистике, по аптечному бизнесу и нормативным документам по работе аптеки. Одна из возможностей повышать уровень своих знаний во всех сферах, включая профессиональную, – чтение специальных (медицинских и фармацевтических) газет и журналов, общение на профессиональных форумах в Интернете.
Развиваем лидерские качества
От природы качествами лидера обладает ограниченное число людей. Но можно и нужно их в себе развить. Руководство вряд ли предложит руководящую должность робкой и не уверенной в себе «серой мышке», которая с трудом идет на контакт с коллегами, даже если она очень хороший работник.
Помогают чтение специализированной литературы и практическое применение полученных знаний о психологии лидерства, тренинги и семинары, которые помогают повысить уверенность в себе, учат четко формулировать свои мысли, ставить задачи и т.д.
Определяем время и место
Если вы ставите перед собой задачу подняться по карьерной лестнице, необходимо оценить ситуацию в своей аптеке именно с этой точки зрения. Если в аптеке относительно молодая зав. аптекой и руководство ею вполне довольно, то остается только ждать подходящего времени, например, когда она уйдет в декрет или сменит место работы. А этого может и не произойти. Другая ситуация, если заведующей скоро на пенсию – возможно, что к моменту ее ухода вы уже вполне разовьете в себе все необходимые качества, получите недостающие знания и будете готовы занять ее место. Или если руководство аптеки недовольно работой нынешней заведующей – тогда у вас есть шанс побороться за это место, показав вышестоящему начальству, что вы вполне могли бы стать эффективным руководителем.
Если в вашей аптеке по оценкам шансы занять кресло заведующего крайне низкие, то остается вариант поиска работы в новой аптеке. Новый работодатель, поверив в вас, может предложить вам более высокую должность сразу, если опыт вашей работы в аптеке более 3 лет, у вас есть высшее фармацевтическое образование с нужной специализацией и действующий сертификат. Либо он предложит вам ту же должность, что вы занимали прежде – но с перспективой карьерного роста через определенный срок, если вы хорошо себя зарекомендуете. В последнем случае не спешите отказываться и говорить, что вы переросли должность первостольника. Трезво оцените ситуацию, и при наличии высоких шансов получить повышение соглашайтесь. Дорогу осилит идущий.
Успехов вам в продвижении по карьерной лестнице!
