За последние четыре года образовательные стандарты существенно изменились. Уровень «зарегулированности» снизился: и у вузов появилось больше возможностей для плотного сотрудничества с работодателями, рассказала проректор по учебной работе Санкт-Петербургского государственного химико-фармацевтического университета (СПХФУ) Юлия Ильинова.
«Раньше у вузов было не так много свободы, чтобы оперативно реагировать на запросы рынка труда. Сейчас ситуация иная – есть много возможностей вести с работодателями диалог и совместно реализовывать образовательные проекты», — отметила проректор.
По словам Ильиновой, для эффективной подготовки кадров вузу нужны ответы на три вопроса: какие специалисты нужны, сколько и к какому времени. Получив четкие ответы работодателей на эти вопросы, в СПХФУ реализовали новые образовательные программы, которые позволяют сделать образование более персонализированным не только с точки зрения потребностей обучающихся, но и запросов рынка труда, подчеркнула проректор.
Фокус на практику
Объем практической подготовки студентов в структуре магистерских программ СПХФУ достигает 45%, рассказала Ильинова. Например, совместно с компанией «Биокад» запущена магистерская программа по биотехнологии «Биоинженерия и биомедицина», которая реализуется на базе научно-образовательного центра компании. Десять выпускников программы сегодня работают в R&D «Биокада».
«Тесное сотрудничество с работодателями позволяет создавать востребованные образовательные продукты и формировать поле возможностей для трудоустройства молодых специалистов», — отметила Ильинова.
Участники конференции. Фото Игоря Чунусова
В магистратуре СПХФУ более 15 программ разных форматов по разным направлениям. В 2021 году будет запущена востребованная в отрасли программа «Метрологическое обеспечение фармпроизводства».
«Такая программа очень нужна», — подтвердил исполнительный директор индустриального парка «Экобалтик» Антон Бойко. По его словам, фармпроизводство Калининградской области испытывает острую потребность в технологах производства, особенно нужны специалисты с компетенциями в области метрологии.
«В 2020 году мы приняли на работу 73 сотрудника, из них 35 — высококвалифицированные специалисты. Часть людей приехали из других регионов. В среднем оцениваем наши потребности в 7-10 человек ежегодно по ключевым направлениям фармпроизводства», — рассказал Бойко. Но потребности в кадрах могут вырасти в связи с планами компании «Отисифарм» построить в регионе завод, уточнил он.
В связке с вузом
«Экобалтик» сотрудничает с Институтом живых систем Балтийского федерального университета им. Канта. Основные направления взаимодействия: мероприятия по профориентации, практика студентов, привлечение специалистов парка к преподаванию и работе государственной аттестационной комиссии. Парк направляет «целевиков» в БФУ на очно-заочную магистерскую программу «Фармацевтическая химия». В этом году будет ее первый выпуск.
Руководит программой ведущий российский медицинский химик, профессор Михаил Красавин. Партнеры программы – СПФХУ, «Биокад», «Вертекс», «Инфамед К», рассказал доцент БФУ Евгений Чупахин.
«В Институте живых систем БФУ идет активное развитие направления молекулярной биологии и клеточных технологий. Магистры программы обучаются по данным направлениям. В частности, получают навыки, необходимые при производстве рекомбинантного белка», — сказал он.
После того, как в 2015 году БФУ стал участником государственной программы развития ведущих университетов страны «5-100», научно-техническая база вуза заметно улучшилась. По словам Чупахина, это позволило проводить исследования на мировом уровне, привлекать сильные научных кадры. Академические связи вуза расширились, в т.ч. с европейскими университетами.
«Взаимодействуем с Латвийским институтом органического синтеза, который по сути занимается масштабированием синтеза фармсубстанций. На базе этого института можно внедрять разработки в производство ведущих европейских компаний», — отметил Евгений Чупахин.
