Владельцы аптек делятся между собой информацией о благонадежности своих сотрудников, выяснил «ФВ». Формат «рекомендательных» телефонных звонков наиболее распространен на аптечном рынке.
Владельцы аптек не скрывают, что не пренебрегают слухами о соискателях на место провизора или фармацевта. Кроме того, «ФВ» удалось найти аптечную сеть, у которой для личных целей есть такой список, и существует процедура проверки на полиграфе в спорных ситуациях.
Но проблема жесткого дефицита специалистов все равно приводит к тому, что сотрудник, уволенный из компании за нарушение трудовой дисциплины, может без труда найти себе новое место работы в соседней аптеке. По оценкам ассоциации «СоюзФарма» дефицит кадров в российских аптеках составляет 40%.
Какая сеть ведет «черный» список сотрудников, читайте в «ФВ» №34 (989).
