Обе компании разместили задания, связанные с корпоративным обучением сотрудников. Студенты, которые выполнят их наиболее качественно и интересно, смогут пройти стажировки на вышеназванных предприятиях.
В рамках проекта работодатели публикуют свои задания на онлайн-платформе «Профстажировки 2.0», а студенты могут выбрать одно из них в качестве темы своего дипломного проекта, тщательно проработать ее и затем отправить свое решение посредством того же сайта. Авторы самых нестандартных работ получат приглашение на стажировку на предприятии. «Волгофарм» ждет предложения студентов по корпоративному обучению и адаптации сотрудников, а «Магнит» – по программам дистанционного обучения.
Свои задания на сайте также разместили и российские фармпредприятия: «Биокад» (поиск прорывных трендов отрасли, создание методологии оценки перспективности потребительского сегмента для разработки препаратов на примере офтальмологии в России и европейских странах); «Синтез» (разработка способа разделения органических растворителей при регенерации, проектирование участков по производству таблеток и спреев), «Фармстандарт-Лексредства» (разработка состава, технологии получения и изучение быстрорастворимых таблеток, содержащих БАВ, разработка способов очистки отходов химико-фармацевтической отрасли) и другие.
