По данным исследования, работники аптек возглавляют Топ-5 самых востребованных позиций на фармрынке.
«Эти специалисты держатся лидерах спроса не первый год, они высоко востребованы даже в период кризиса в связи с бурным развитием аптечных сетей как в Москве, так и по всей России, - комментирует ведущий консультант по подбору персонала «КАУС-Медицина» Наталья Смирнова. – Провизорам/фармацевтам работодатели предлагают сравнительно низкие зарплаты при высокой интенсивности труда, что приводит к постоянной текучке кадров. Как часто бывает в сложные для ритейла периоды, работодатели расширяют функционал персонала. Заведующие аптекой все чаще совмещают административную работу с работой за первым столом, и все это на фоне незначительного повышения или сохранения прежнего уровня заработной платы. Поэтому возрастает риск высокой текучести кадров. И хотя специалистов с амбициями на рынке довольно много, искать кандидатов становится все сложнее».
Как показали данные исследования, средние зарплаты директоров аптек в Московском регионе выросли за год на 3%, достигнув 64,5 тыс. рублей.
У руководителей аптечных сетей оклады остались на прежнем уровне (среднем 90 тыс. рублей).
