Инцидент произошел в аптеке на проспекте Королева, 15, в Ростове-на-Дону в августе 2014 г. Как сообщает Управление Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области, фармацевтическое предприятие задолжало 785 тыс. руб. своим контрагентам, а также не оплатило штраф в размере 40 тыс. руб. по решению Арбитражного суда Ростовской области в связи с нарушением ряда лицензионных требований. Судами были выданы исполнительные листы, которые были объединены в сводное исполнительное производство.
Совместно с представителями взыскателя и понятыми судебный пристав-исполнитель прибыли в аптеку. За прилавком находился фармацевт, являющаяся директором предприятия. Следственное управление Следственного комитета РФ по Ростовской области отказалось раскрыть личность обвиняемой и название аптеки, однако известно, что по данному адресу зарегистрировано ООО «Эливит Фарм», директор — Елена Федоровна Бахмут. По неподтвержденной информации, именно она достала баллончик с перцовым спреем и брызнула из него в сторону «непрошеных гостей» в момент проведения исполнительных действий. В результате три человека, включая представителя власти при исполнении, получили ожоги роговицы глаз I степени. На место происшествия был вызван наряд полиции (по иронии судьбы отдел МВД находится в соседнем здании).
Компания ООО «Эливит Фарм» была зарегистрирована 08.02.2011 г. В учетных документах компании как основной вид деятельности указан ОКВЭД 52.3 — розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, косметическими и парфюмерными товарами. Судя по картотеке арбитражных дел, предприятие никогда не отличалось финансовой дисциплиной при расчетах с контрагентами. На протяжении 2012—2013 гг. было подано с десяток исков о взыскании задолженности с данного ростовского учреждения.
«Это было очень странное аптечное предприятие, — рассказывает местная жительница Анжелика Целикова. — На вывеске не было указаний на наименование фирмы — только слово «аптека». Сколько раз я заходила туда за лекарствами для мамы, ни разу ничего не купила. Как ни приду — полупустые полки. Я такого больше ни в одной аптеке не наблюдала. Беда в том, что другие фармпредприятия расположены довольно далеко от нашего дома. Вот мы все и ходили сюда в надежде, что нужный препарат в этот раз найдется».
Поначалу директор аптеки находилась под домашним арестом и подпиской о невыезде. Однако, после того как она нарушила условия содержания, ее заключили под стражу.
Недавно уголовное дело, возбужденное по двум статьям УК РФ («Применение насилия, опасного для жизни и здоровья в отношении представителя власти в связи с исполнением им своих должностных обязанностей» и «Умышленное причинение легкого вреда здоровью, совершенное с применением предметов, используемых в качестве оружия»), было завершено. Материалы переданы в Ворошиловский суд Ростова-на-Дону для рассмотрения по существу.
По мнению экспертов, одной из причин неадекватной эмоциональной реакции и поведения подсудимой может являться синдром профессионального выгорания.
«Как показывают исследования, особенно быстро «выгорают» фармацевтические сотрудники, индивидуальные и психологические черты которых не соответствуют требованиям коммуникативных профессий, — объясняет доцент кафедры экономики и управления здравоохранением и фармацией ГБОУ ВПО «Саратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского» Игорь Новокрещенов. — В группе риска также находятся люди, испытывающие постоянный внутриличностный конфликт на работе. Чаще всего это женщины, переживающие внутреннее противоречие между работой и семьей.
К основным организационным факторам, способствующим выгоранию, относятся высокая нагрузка, недостаточное вознаграждение за труд, постоянный риск штрафных санкций, однообразная деятельность, отсутствие выходных, отпусков. По результатам проведенного нами тестирования персонала аптечных организаций Саратова, у 52% работников установлено наличие синдрома профессионального выгорания. Среди ключевых симптомов преобладают эмоциональные. Это пессимизм, безразличие, агрессивность, раздражительность, тревога, депрессия, истерики. Добавлю, что руководящая должность относится к факторам, повышающим риск развития синдрома».
