Иногда человек уже с детских лет проявляет себя лидером. Он, словно магнит, притягивает к себе людей, становится центром внимания детей и взрослых – придумывает то одну проделку, то другую, причем не только сам осуществляет свои идеи, но и легко подбивает на шалости друзей и знакомых. И совсем не удивительно, когда такой ребенок, повзрослев, становится настоящим лидером коллектива, руководителем какой-нибудь организации или главой предприятия. Однако лидерские качества не обязательно должны проявляться с пеленок. Они могут до поры до времени зреть в душе человека, пока в один прекрасный момент не заявят о себе во всеуслышание. Но сам будущий лидер может ощущать их в себе задолго до этого. Более того, он может сознательно развить их в себе до нужной кондиции.
№1. Стремиться к успеху
Все начинается с желания. Но не путайте – с желания достичь успеха, а не просто стать начальником. Хотя повышение в должности может считаться личным успехом, однако стремление к успеху этим не ограничивается. Успехом может стать получение дополнительного образования, победа в каком-нибудь конкурсе, завоевание авторитета у сослуживцев, а иногда – просто потеря лишних килограммов или покупка нового автомобиля. У каждого свой «набор успеха». Очень полезно время от времени проверять себя: что из того, о чем мечталось в детстве, удалось осуществить.
Чтобы стремление к успеху никогда не ослабевало, можно его стимулировать с помощью «коллажа мечты». Для этого нужно взять свою фотографию (там, где вы успешны, довольны собой и жизнью), наклеить ее в центре листа бумаги, а вокруг разместить фото, символизирующие для вас успех, которого вы хотите добиться. Например, образование может быть обозначено дипломом (красным), повышение зарплаты – фотографиями купюр соответствующего номинала и т.д. Желательно, чтобы в «коллаже мечты» ваши желания были обозначены максимально конкретно. Коллаж нужно поместить на видное вам место и почаще им любоваться. Такая тренировка помогает ставить цели и стремиться к ним. По достижении желаемого фото нужно отклеить и поместить в отдельный конверт с надписью «Мои достижения» (оно вам еще понадобится), а на его место приклеить новый объект стремления.
Можно сделать такой же коллаж и для вашей компании, только вместо своей фотографии в центре листа разместить ее символ (логотип).
№2. Быть активным, когда другие пассивны
Под лежачий камень вода не течет. Для того чтобы чего-то добиться, надо действовать. А иногда и противодействовать – т.е. идти против мнения большинства. Будущему лидеру рано или поздно обязательно придется отделиться от толпы. Не обязательно вступать в конфронтацию с коллективом, противопоставлять себя окружающим или ставить себя над ними. Иногда достаточно на повисший в воздухе вопрос начальника: «У кого какие есть соображения, предложения, мысли на этот счет?» ответить в звенящей тишине: «У меня». А потом последовательно и спокойно изложить свою точку зрения. Для этого нужна изрядная доля уверенности в себе и решительность. Ну и, конечно, действительно продуманные мысли и предложения.
Потренироваться в активности можно, не отходя от рабочего места. В каждом коллективе есть такие дела, которые, вроде бы, сделать надо, но никто не делает. Это может быть что-то очень простое, например пересадить цветок в новый горшок. Поставьте себе задачу – пересадить цветок, обеспечьте себя всем необходимым – найдите спрятанный где-то до лучших времен новый горшок, землю, перчатки, и как только у вас появится время – выполните задачу. Можно тренировать активность и дома – например, по собственной инициативе разобрать веками копившийся хлам на антресолях. Таких возможностей вокруг великое множество. А вслед за активностью придет и уверенность, а с ней прибавится сил и решительности.
№3. Общаться и строить коммуникации
Хотя лидер должен выделяться из общей массы, слишком далеко от коллектива ему отрываться нельзя. Иначе он будет одиночкой, а не лидером. Поэтому умение строить коммуникации, находить общий язык с людьми разных возрастов и характеров – одно из обязательных качеств, которые должен развивать в себе будущий лидер.
Аптека – прекрасный полигон для тренировки общительности. Обратите внимание, сколько посетителей, обратившихся к вам с вопросом, продолжили беседу после того, как получили исчерпывающий ответ. А сколько из них улыбнулись вам? А сколько улыбнулись вам даже тогда, когда узнали, что нужного им лекарства нет? Ваша задача – научиться оставлять о себе хорошее впечатление независимо от содержания беседы. Проверьте себя: скольких постоянных посетителей аптеки вы знаете в лицо? Скольких по именам? А сколько из них знают вас? Для лидера очень важно, чтобы у людей создавалось ощущение личного знакомства с вами после 1–2 встреч. И в этом отношении вам очень повезло с профессией – умение строить коммуникации входит в «профессиональный набор» Аптекаря.
№4. Выкладываться по полной, особенно на заключительном этапе
Тот, кто хочет вести за собой людей, должен всегда учитывать одну общечеловеческую особенность – психологическую усталость от выполнения задачи. Когда работа только начинается, многие работают с энтузиазмом, не за страх, а за совесть, а когда дело близится к завершению, когда осталось сделать совсем немного, когда успех уже почти в руках – начинают отлынивать, отвлекаться, работать спустя рукава. Если для рядовых сотрудников такое поведение – норма, для лидера – путь к провалу. Поэтому будущему лидеру необходимо развивать в себе выносливость особого рода: сохранять работоспособность и позитивный настрой с самого начала работы над реализацией какой-нибудь идеи и до конца, причем так, чтобы выложиться по полной на заключительном этапе.
Очень хорошим помощником в выработке этих качеств является спорт. Встаньте на беговую дорожку, задайте себе удобный темп и бегите, пока не почувствуете, что очень устали. Заметьте километраж и пробегите еще половину пройденного вами пути в ускоренном темпе. Сначала вам будет казаться, что это невозможно. Но через несколько таких тренировок вы убедитесь, что человеческие возможности значительно больше, чем мы думаем.
№5. Стойко переносить неудачи
Среди тех, кто слывет заводилой в детском саду и школе, отнюдь не всем удается сохранить свои лидерские позиции во взрослой жизни. Многие ломаются перед лицом жизненных трудностей, потому что у них отсутствует одно из главных качеств лидера – умение стойко переносить провалы и возрождаться из пепла, как феникс.
Возможность выработать в себе это качество предоставляет нам жизнь. Используйте любую свою неудачу для тренировки: отбросьте в сторону гнев, отчаяние, обиду на несправедливость мира и желание отомстить, вздохните поглубже, достаньте из конверта с надписью «Мои достижения» фото того, чего вы уже добились, обведите на «коллаже мечты» то, чего вы хотите достичь в ближайшее время, улыбнитесь и подумайте, какую выгоду вы можете извлечь из своей текущей неудачи. Настоящий лидер умеет оборачивать себе на пользу даже свои провалы. Удачи вам!
